SGK 16.08.2021 tarihinde yayımladığı 2021/28 Sayılı Genelge ile 2021 Asgari Ücret Desteği Usul ve Esaslarını açıklamıştır.
Genelgede SGK tarafından yürütülecek işlemler aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
1) Kapsama Giren İşverenler
5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör iş yeri işverenleri faydalanabilecektir.
"28.07.2021 tarihinden itibaren ülkemizin çeşitli yerlerinde meydana gelen yangınlara ilişkin olarak, Bakanlığımız tarafından, Osmaniye ili Kadirli ve Merkez ilçelerinde; Antalya ili Akseki, Alanya, Gazipaşa, Gündoğmuş, Manavgat ve İbradı ilçelerinde; Mersin ili Aydıncık ve Silifke ilçelerinde; Adana ili Aladağ, İmamoğlu, Karaisalı ve Kozan ilçelerinde; Muğla ili Bodrum, Köyceğiz, Marmaris, Milas, Seydikemer ve Kavaklıdere ilçelerinde mücbir sebep hâli ilan edilmesi uygun bulunmuştur.
Bu kapsamda, söz konusu yerlerde yangın tarihi itibarıyla mükellefiyet kaydı bulunan mükelleflerin, bu mükellefiyetleri nedeniyle vergi kanunlarının uygulanması bakımından yangının başlangıç tarihi ila 01.11.2021 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında mücbir sebep hâlinde olduğu kabul edilmiştir.
28.07.2021 tarih ve 31551 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7333 Sayılı Kanun'un 16'ncı maddesiyle birlikte asgari ücret desteğinin 2021 yılında da uygulanması kararlaştırılmıştır.
Buna göre, 2021 yılı Ocak ayından itibaren şartların sağlanması hâlinde herhangi bir başvuru gerekmeksizin, SGK tarafından asgari ücret desteği önümüzdeki dönemde ödenecek sosyal güvenlik primlerinden mahsup edilecektir.
Asgari ücret desteği tutarı ise tüm iş yerleri için günlük 2,5 TL ve aylık 75 TL olarak uygulanacaktır.
İlgili Kanun'un 16'ncı maddesinde asgari ücret desteğinden yararlanma şartları aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
27.07.2021 tarihli ve 31550 sayılı Resmî Gazete ile "Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yayımlanmıştır.
Buna göre; Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 6'ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
"a) Günlük iş süresi 11 saati, gece çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Profesyonel ve ağır vasıta ehliyeti ile taşıt kullananların günlük çalışma süresi 9 saati geçemez, ancak bu süre herhangi bir hafta içinde iki kez 10 saate çıkarılabilir."