SGK, istirahatli olan çalışanların iş yerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce SGK'ya bildirilmesine ilişkin tebliği yürürlükten kaldırdı.
İlgili hüküm aşağıdaki şekildedir:
"27579 sayılı ve 12.05.2010 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan İstirahatli Olan Sigortalıların İş Yerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır."
Yönetmelikte özet olarak aşağıdaki hususlara değinilmiştir:
Çalışanın Ağır Düzeyde Çalışma Gücü Kaybı Tespiti
Yönetmeliğin 5'inci maddesinde; çalışanın çalışma gücünü ağır düzeyde kaybedip kaybetmediğinin tespitinde hastalık listesinin esas alınacağı belirtilmiştir.
Ayrıca, yine aynı madde içerisinde sigortalılık süresi içerisinde;
Hastalık listesinde belirtilen hastalıkların meydana geldiği,
Eski ve çalışmaya engel olmayan bir hastalığın, hastalık listesinde belirtilen seviyelere yükseldiği,
Çalışma gücünü ağır düzeyde kaybetmiş hâliyle ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı; ancak daha sonra ortaya çıkan farklı bir hastalık nedeniyle çalışma gücünü ağır düzeyde kaybettiği,
Görüş yazısında aşağıdaki hususlar dile getirilmektedir:
İşverenlerin, iş yerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerine yönelik koruyucu ve önleyici tedbirler hakkında tüm çalışanları bilgilendirmekle yükümlü oldukları hatırlatılmaktadır.
İşverenlerin COVID-19 aşısı tamamlanmamış çalışanlarını yazılı olarak ayrıca bilgilendirmesi istenilmektedir.
Bilgilendirme sonrasında aşı olmayan işçilere, kesin COVID-19 tanısı konması durumunun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçları işveren tarafından bu durumdaki çalışanlara bildirilmelidir.