Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulaması, nakdi ücret desteği ve fesih yasağı 1 ay uzatılmıştır.

Covid-19 salgını nedeniyle Hükümet tarafından yeni tedbirler uygulamaya konulmuştur.

Bu kapsamda 28.07.2020 tarih ve 31199 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7252 sayılı Kanun ile getirilen yenilikler özet olarak aşağıdaki şekildedir:

Kısa Çalışma Ödeneği Süre Uzatımı

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu geçici 23. maddesindeki düzenlemeyle; Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği sürelerini sektörel olarak ayrı ayrı olacak şekilde uzatmaya yetkili kılınmıştır.

Böylelikle, sektör bazında kısa çalışma ödeneği süre uzatımı yapılabilecektir.

9 Nisan 2018 tarihinde imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kırgız Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması"nın onaylanmasına Cumhurbaşkanı kararnamesi gereğince karar verilmiştir ve 3 Temmuz 2020 tarihli ve 31174 numaralı resmi gazetede yayınlanmıştır.

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneği süresi 1 ay uzatılmıştır.

Buna ek olarak geçici istihdam güvencesi süresi de 1 ay uzatılmıştır.

Karara göre yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı çalışanlar için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi uzatımı yapılabilir.

Kısa çalışma süre uzatımı ile ilgili karar 31171 sayılı ve 30 Haziran 2020 tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Karar metni aşağıdaki şekildedir: