7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un geçici 1'inci maddesi uyarınca; 01.04.2026 tarihi itibarıyla, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık analık süresini tamamlamamış çalışanlara, belirli şartları sağlamaları hâlinde 8 haftaya kadar ilave analık izni verilebileceği düzenlenmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu ("SGK") tarafından yayımlanan 07.05.2026 tarihli ve 2026/12 sayılı Genelge ile yemek bedeli istisnası uygulamasına yönelik önemli açıklamalar yapılmıştır. İlgili Genelgede, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan yemek yardımının hangi hâllerde prime esas kazanca dâhil edilebileceği detaylı bir şekilde izah edilmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu ("SGK") tarafından yayımlanan 06.05.2026 tarihli ve 2026/11 sayılı Genelge ile kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışan sigortalıların eksik günlerine ilişkin genel sağlık sigortası ("GSS") uygulamalarına yönelik önemli açıklamalar yapıldı. Genelge, özellikle eksik gün borçlanması yapan sigortalıların GSS prim yükümlülüklerinin nasıl değerlendirileceğine açıklık getirmektedir.

30.04.2026 tarih ve 33239 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11258 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ("Karar") ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan Devlet payı %0,5 olarak belirlenmiştir.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca işsizlik sigortası primi; yüzde 1 sigortalı, yüzde 2 işveren ve yüzde 1 Devlet payından oluşurken, işbu düzenlemeyle Devlet payı yarıya indirilerek yüzde 0,5 olarak yeniden belirlenmiştir. İşçi ve işveren paylarında herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.