Yaklaşık bir yıl önce yürürlüğe giren torba yasa ile önemli bir düzenleme getirilmişti. 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 74. Maddesiyle, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nda çalıştırılan işçilerin iş sağlığı ve güvenliği için tehlike arz eden mesleklerde görevli işçilerin mesleki yeterlilik belgesi alması zorunlu hale getirilmiştir. İşverenlerin uygulamaya geçebilmesi için bir yıllık süre tanınmıştı fakat bu bir yıllık süre 25.05.2016 tarihinde sona erecektir.
Vergi Usul Kanununun 5. maddesine göre; her yıl Mayıs ayının son gününe kadar vergi levhalarının oluşturulması gerekmektedir.
Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi işlem birimi, Gelir ve Kurumlar vergisi beyannamelerinin Nisan ayında onaylanmasının ardından, 2015 yılına ait verileri dikkate alarak vergi levhalarını sisteme yüklemektedirler. Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi işlem sistemi tarafından sisteme aktarılan güncel vergi levhalarının, Mayıs ayı sonuna kadar onaylanması gerekmektedir.
Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı sermayeli şirketlerin ve yurtdışı menşeili Türkiye’de kurulu bulunan irtibat bürolarının her yıl Mayıs ayı sonuna kadar, ilgili form ve talep edilen evraklarla birlikte faaliyet bidiriminin hazırlanarak elden veya iadeli taahhütlü olarak Ekonomi Bakanlığı’ na gönderilmesi zorunludur.
2016 yılı Nisan ayı başlarında, web üzerinde paylaşılan 50 milyon Türk Vatandaşının kimlik ve adres bilgileri, bir kez daha kişisel verilerin nasıl korunması gerektiğini akla getirdi. Tesadüfen tam da bu tarihlerde konuyla alakalı bir kanun yayımlandı. Bu kanun, Avrupa Birliği Konseyi ve Avrupa Parlamentosu’nun Kişisel verilerin işlenmesi ve bu tür verilerin serbest dolaşımına dair bireylerin korunması hakkındaki 95/46/EC sayı ve 24 Ekim 1995 tarihli direktifi doğrultusunda hazırlanan, 07 Nisan 2016 tarihli Resmî Gazete'de 6698 sayı ile yayımlanan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'dur.
